岗位职责：
1、办理员工入职、离职手续；
2、负责管理员工薪酬；
3、负责考勤管理；
4、负责各项保险管理；
5、负责绩效管理；
6、负责员工关系管理。

岗位要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、一年以上工作经验；
3、具有良好的职业道德。